Um vorhandene Potenziale unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen frühzeitig zu nutzen und auf anstehende Führungsaufgaben vorzubereiten, werden in einigen Großhandlungsbetrieben und in der EDEKA Zentrale Hamburg spezielle Nachwuchsförderprogramme durchgeführt. Nach erfolgreich durchlaufenem Programm haben Sie die erforderlichen Kompetenzen für sofortige oder später Führungsaufgaben innerhalb der EDEKA erlangt. Durch begleitende Projektarbeiten erhalten Sie bereichesübergreifende Kenntnisse und können Gesamtzusammenhänge erkennen. Sie werden Teil eines Netzwerkes über verschiedene Abteilungen und Geschäftsbereiche hinweg. Sie sind seit mindestens 3 Jahren im Unternehmen und können sich eine gemeinsame Zukunft mit der EDEKA sehr gut vorstellen. Die Ausbildung haben Sie vor mindestens drei Jahren abgeschlossen. Ihr Leistungs- und Entwicklungsstand liegt aus Sicht Ihrer Führungskraft über dem durchschnittlichen Niveau. Sie sind voller Elan und bereit zukünftige Führungsverantwortung zu übernehmen, eventuell auch in einem anderen Bereich. Sie erhalten nach Abschluss des Programms ein Qualifizierungszertifikat der EDEKA.